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大连劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗
发布时间：2021-04-12 点击次数：45
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选择“专业化”的大连劳务派遣机构。预防和应对风险能力，法律问题专业程度和处理经验，专业人员特别是劳动法关系协调专业人员的数量等等，都应是企业在选择派遣机构时需慎重考量的。企业只有选择更富有专业处理能力
发布时间：2021-04-12 点击次数：69
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很多大型企业都会遇到需要临时工作人员完成订单的情况，临时进行工作人员的招募有着很高的招募难度，很多企业在这种紧急情况下，都会寻找专业的大连劳务派遣临时工机构寻求帮助。大连劳务派遣临时工
发布时间：2021-04-06 点击次数：42
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众所周知大连劳务派遣合作开展服务落实需要涉及的内容模块多，尤其部分出国派遣的更是需要做很多的附加内容，而物超所值的劳务派遣机构通过一站式服务的导入，对于在合作中各种相关资质内容的服务落实都能做到全面顾及和完善。&
发布时间：2021-04-06 点击次数：61
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企业的人力资源部在招聘员工时会发现，许多应聘者的简历中，在短时期内频繁跳槽，而询问跳槽的原因时，却总能找到各种借口。大连劳务派遣如何降低员工的流失率。频繁跳槽的员工很难以对企业建立忠诚度，缺乏职业生
发布时间：2021-03-30 点击次数：71
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在这个各行各业都急需各类型人才的用工时代，很多企业在大批量生产时期需要招聘很多专业技术人才，但是仅凭公司的力量是很难在短时间内集中招到人选的。大连劳务派遣人员进行管理，不仅省时省心，而且可以使得略微繁
发布时间：2021-03-30 点击次数：46
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大连劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产
发布时间：2021-03-23 点击次数：37
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随着我国现代化建设的不断深化，涌现出了多种就业形式。劳务派遣公司的出现，减轻了企业人事部门的工作量，提升了工作效率，同时，适应了企业灵活用工形式，有效避免用人单位与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。&n
发布时间：2021-03-23 点击次数：46
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大连劳务派遣的诞生缓解了企业用人的阵痛，也避免员工在招聘考试中屡遭碰壁。派遣公司与用人单位进行友好协商和友好沟通为劳务人员提供了和谐的工作环境，真正实现了劳动中的平等互利互相合作原则上
发布时间：2021-03-15 点击次数：59
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大连劳务派遣是企业在正常经营过程中为满足自身工作和发展需要而采用的一种用工方式。对于企业而言，大连劳务派遣具有许多优势。《劳务派遣暂行规定》第4条明确规定，用人单位应当严格控制劳务派遣
发布时间：2021-03-15 点击次数：45
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大连人事代理所为您服务的内容1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。2、人才招聘引进。根据委托
发布时间：2021-03-09 点击次数：35
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大连人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非
发布时间：2021-03-09 点击次数：36
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大连劳务派遣与劳务外包是两种不同的业务形式，劳务派遣是一种关于“人”的业务，派遣公司负责把人派遣过去，由用工单位安排工作。劳务外包是“承揽”，发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方按照约定
发布时间：2021-03-02 点击次数：34
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大连劳务派遣派遣工并不是想用就用，想退就退的。因为派遣单位和派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定，如果用工单位将派遣员工退回，对派遣单位来讲，是变更与派遣员工的劳动合同的行为，而劳动合同
发布时间：2021-03-02 点击次数：50
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工伤确定是有时间约束的，原则上需要由所在单位在30天内向社保行政部门提出请求。假如大连劳务派遣单位没有按规则请求工伤确定，伤者家族或工会也有权提出确定，有效时间是事端发生或被确诊为职业病开始的1年内。
发布时间：2021-02-22 点击次数：44
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人才一派遣是以实现人力资源优化配置为直接目的而经营劳动力资源的活动，人才一派遣公司通过将员工派遣至用工单位工作的方式进行经营性服务活动，劳动者虽然在用工单位工作，但他属于劳务派遣公司。根据社保基金的支
发布时间：2021-02-22 点击次数：38
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在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，大连人事代理使之成为人事工作的一个新领域。随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。服务的对象
发布时间：2021-02-18 点击次数：32
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失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(
发布时间：2021-02-18 点击次数：43
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大连劳务派遣用工的长久优势之一就是人事办理快捷，进步公司办理效率。被差遣单位不需要树立专门人员、组织对差遣人员进行详细繁琐的人力资源办理。单位人力资源部门能够有更多精力专注于进步公司中心竞争力的办理，如进行科学的岗位设置、职工考核、职工技
发布时间：2021-02-01 点击次数：139
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大连劳务派遣又称人才租赁指依法树立的劳务差遣组织依据用工公司的需要，依据与用工公司缔结的劳务差遣协议，筛选契合用工公司岗位要求的劳作者并与其树立劳作联系后，将劳作者差遣到用工公司作业的一种新式的灵敏用工形式。大连劳务派遣作为一种特殊的用工形
发布时间：2021-02-01 点击次数：118
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