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行业新闻

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  • 大连人事代理的简介以及代理类别

    大连人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是
    发布时间:2021-09-15   点击次数:17

  • 大连劳务派遣用人单位可以转正吗

    大连劳务派遣的诞生缓解了企业用人的痛苦,避免了员工在招聘考试中的频繁碰壁。派遣公司与用人单位友好协商,友好沟通,为劳动者提供和谐的工作环境,真正实现劳动中的平等互利合作。原则上,信誉良
    发布时间:2021-09-15   点击次数:41

  • 大连劳务派遣工人的比例是合理的

    大连劳务派遣是企业在正常经营过程中为了满足自己的工作和发展需要而采用的雇佣方式。对企业来说,大连劳务派遣有很多优势。《劳务派遣暂行规定》第四条明确规定,用人单位应严格控制劳务派遣人数,
    发布时间:2021-09-15   点击次数:30

  • 大连人事代理所为您服务的内容

    1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计,建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事工作中的问题。2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求,代拟和代
    发布时间:2021-09-07   点击次数:25

  • 浅谈大连劳务派遣的优势所在

    大连劳务派遣用工的长久优势之一就是人事办理快捷,进步公司办理效率。被差遣单位不需要树立专门人员、组织对差遣人员进行详细繁琐的人力资源办理。单位人力资源部门能够有更多精力专注于进步公司中心竞争力的办理
    发布时间:2021-04-23   点击次数:20

  • 如何参与大连劳务派遣的工伤险

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规则的特别情况下,遭受意外损伤或患工作病导致暂时或永久损失劳动能力以及逝世时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质协助的一种社会保险制度。工伤确定是有时间约束的,原则上需
    发布时间:2021-04-23   点击次数:16

  • 大连劳务派遣用工的长久优势在哪里

    大连劳务派遣用工的长久优势之一就是人事办理快捷,进步公司办理效率。被差遣单位不需要树立专门人员、组织对差遣人员进行详细繁琐的人力资源办理。单位人力资源部门能够有更多精力专注于进步公司中心竞争力的办理,如进行科学的岗位设置、职工考核、职工技
    发布时间:2021-02-01   点击次数:95

  • 关于大连劳务派遣用工方式

    大连劳务派遣又称人才租赁指依法树立的劳务差遣组织依据用工公司的需要,依据与用工公司缔结的劳务差遣协议,筛选契合用工公司岗位要求的劳作者并与其树立劳作联系后,将劳作者差遣到用工公司作业的一种新式的灵敏用工形式。大连劳务派遣作为一种特殊的用工形
    发布时间:2021-02-01   点击次数:65

  • 大连劳务派遣适用的企业范围

    与传统“用人养人”模式不同,劳务派遣的核心特征是“用人不养,养人不用”,被派遣人才隶属于派遣公司,与用工单位不存在劳动关系。人才一派遣是以实现人力资源优化配置为直接目的而经营劳动力资源
    发布时间:2020-06-23   点击次数:54

  • 如何让大连劳务派遣员工在工作上实现价值

    无论是组织的主动性,还是员工自己承担的,一定要正式记录和认可,并给员工时间和空间去实践他们所学到的东西。在任何一项运动中,没有一个伟大的球员能坐在板凳上变得更好。更进一步,大连劳务派遣鼓励员工使用协作工具与其他团
    发布时间:2020-06-23   点击次数:48

  • 如何通过大连劳务派遣顺利的去出国务工

    我们国家这边随着“走出去”战略施行,现在越来越多的人愿意去选择到国外务工,而且国外淘金越来越热,但是和国外务工环境与国内差异较大,或许大连劳务派遣人员会有许多意料不到的困难和风险,所以出国务工前请做好充分准备。&
    发布时间:2020-04-02   点击次数:52

  • 大连劳务派遣怎么参与工伤保险

     工伤保险,是指劳动者在工作中或在规则的特别情况下,遭受意外损伤或患工作病导致暂时或永久损失劳动能力以及逝世时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质协助的一种社会保险制度。工伤确定是有时间约束的,原则
    发布时间:2020-04-02   点击次数:88

  • 正规的大连人事代理公司具备哪些特点

    大连人事代理是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下,更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。
    发布时间:2020-03-26   点击次数:82

  • 用工单位如何选择大连劳务派遣公司

    企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。选择与本企业拥有相同的企业价值观、及战略思想的人力资源管理供应商作为长期合作伙伴,具有重要意义。单位从业人员的专业度不单纯体现在其学历水平和
    发布时间:2020-03-26   点击次数:76

  • 大连劳务派遣人员的退回手续

     企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳动派遣用工一直都受到企业的青睐。大连劳务派遣是指具有法定经营资质的人才派遣机构与劳动者个人
    发布时间:2020-03-11   点击次数:48

  • 大连劳务派遣合作要注意什么问题?

    现在有很多公司的人事工作都是直接交给岗位外包公司,这样的公司能力较强,也可以为我们提供多方面的人事服务,尤其是一些技术型的岗位,工作交给这类公司也可以为我们节省大量的时间。毕竟每一个公司的能力都不同,我们挑选这类
    发布时间:2020-03-11   点击次数:42

  • 选择大连劳务派遣公司的方法都有哪些

    很多公司都会需要劳务外包大连劳务派遣工作,正要聘请专业的工作人员比较容易,也可以为我们节省很多的时间,现在同类型的公司较多,对方业务能力高低水准不同,我们在选择这类公司的时候也要注意一下。 
    发布时间:2020-03-06   点击次数:42

  • 招聘流程大连劳务派遣服务前景

    随着市场经济的快速发展,越来越多的企业也开始走向转型之路,传统的人力劳动优势已经被技术密集型企业所替代,如何筛选更多的专业性人才为企业服务也开始受到企业管理者的重视。现在很多国内企业人
    发布时间:2020-03-06   点击次数:40

  • 浅谈大连人事代理的法律实质

    在日趋激烈的市场竞争下,要派机构将员工招聘、档案管理、社保申报缴纳、劳动争议纠纷处理等事务性工作交由派遣机构负责,要大连人事代理派遣机构人力资源部门就可以从日常繁杂的人事管理事务中解脱出来,集中力量参与本单位的人
    发布时间:2020-02-20   点击次数:69

  • 晋升通道有效激发大连劳务派遣员工动力

    人力资源服务业属于投入资本要求较少、门槛较低的产业,众多企业纷纷参与其中;但要在激烈的竞争中立于不败之地,大连劳务派遣必须具备独特的竞争优势,掌握不易被复制的专有技术。做好员工晋升,配
    发布时间:2020-02-20   点击次数:54

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