-
与传统“用人养人”模式不同，劳务派遣的核心特征是“用人不养，养人不用”，被派遣人才隶属于派遣公司，与用工单位不存在劳动关系。人才一派遣是以实现人力资源优化配置为直接目的而经营劳动力资源
发布时间：2020-06-23 点击次数：29
-
无论是组织的主动性，还是员工自己承担的，一定要正式记录和认可，并给员工时间和空间去实践他们所学到的东西。在任何一项运动中，没有一个伟大的球员能坐在板凳上变得更好。更进一步，大连劳务派遣鼓励员工使用协作工具与其他团
发布时间：2020-06-23 点击次数：34
-
大连劳务派遣用工的长久优势之一就是人事办理快捷，进步公司办理效率。被差遣单位不需要树立专门人员、组织对差遣人员进行详细繁琐的人力资源办理。单位人力资源部门能够有更多精力专注于进步公司中心竞争力的办理，如进行科学的岗位设置、职工考核、职工技
发布时间：2020-04-08 点击次数：65
-
大连劳务派遣又称人才租赁指依法树立的劳务差遣组织依据用工公司的需要，依据与用工公司缔结的劳务差遣协议，筛选契合用工公司岗位要求的劳作者并与其树立劳作联系后，将劳作者差遣到用工公司作业的一种新式的灵敏用工形式。大连劳务派遣作为一种特殊的用工形
发布时间：2020-04-08 点击次数：43
-
我们国家这边随着“走出去”战略施行，现在越来越多的人愿意去选择到国外务工，而且国外淘金越来越热，但是和国外务工环境与国内差异较大，或许大连劳务派遣人员会有许多意料不到的困难和风险，所以出国务工前请做好充分准备。&
发布时间：2020-04-02 点击次数：34
-
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规则的特别情况下，遭受意外损伤或患工作病导致暂时或永久损失劳动能力以及逝世时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质协助的一种社会保险制度。工伤确定是有时间约束的，原则
发布时间：2020-04-02 点击次数：70
-
大连人事代理是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。
发布时间：2020-03-26 点击次数：62
-
企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。选择与本企业拥有相同的企业价值观、及战略思想的人力资源管理供应商作为长期合作伙伴，具有重要意义。单位从业人员的专业度不单纯体现在其学历水平和
发布时间：2020-03-26 点击次数：58
-
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序，减少劳动争议，降低成本费用，达到企业可以自主灵活用工，所以劳动派遣用工一直都受到企业的青睐。大连劳务派遣是指具有法定经营资质的人才派遣机构与劳动者个人
发布时间：2020-03-11 点击次数：45
-
现在有很多公司的人事工作都是直接交给岗位外包公司，这样的公司能力较强，也可以为我们提供多方面的人事服务，尤其是一些技术型的岗位，工作交给这类公司也可以为我们节省大量的时间。毕竟每一个公司的能力都不同，我们挑选这类
发布时间：2020-03-11 点击次数：36
-
很多公司都会需要劳务外包大连劳务派遣工作，正要聘请专业的工作人员比较容易，也可以为我们节省很多的时间，现在同类型的公司较多，对方业务能力高低水准不同，我们在选择这类公司的时候也要注意一下。
发布时间：2020-03-06 点击次数：38
-
随着市场经济的快速发展，越来越多的企业也开始走向转型之路，传统的人力劳动优势已经被技术密集型企业所替代，如何筛选更多的专业性人才为企业服务也开始受到企业管理者的重视。现在很多国内企业人
发布时间：2020-03-06 点击次数：36
-
在日趋激烈的市场竞争下，要派机构将员工招聘、档案管理、社保申报缴纳、劳动争议纠纷处理等事务性工作交由派遣机构负责，要大连人事代理派遣机构人力资源部门就可以从日常繁杂的人事管理事务中解脱出来，集中力量参与本单位的人
发布时间：2020-02-20 点击次数：64
-
人力资源服务业属于投入资本要求较少、门槛较低的产业，众多企业纷纷参与其中；但要在激烈的竞争中立于不败之地，大连劳务派遣必须具备独特的竞争优势，掌握不易被复制的专有技术。做好员工晋升，配
发布时间：2020-02-20 点击次数：52
-
由大连劳务派遣公司向用工单位输送员工，但员工不与用工单位直接签署劳动合同，而是转而与派遣公司签署劳动合同，也就是说，员工的实际劳动关系在派遣公司(第三方)，而产生的实际劳动却在用工单位。
发布时间：2020-02-12 点击次数：29
-
企业人力资源部门或财务部门也经常被老板要求其朋友挂靠在公司，大连代交保险。这种由于户籍限制、“嫌”转移麻烦等等原因而普遍存在“挂靠”缴纳社会保险费的做法，目前我国法律尚无明确规定。如果
发布时间：2020-02-12 点击次数：29
-
大连劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式。而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政策及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的，其中有的是就业服务中心转型而成，有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务，有的是劳务输出机构
发布时间：2020-01-06 点击次数：69
-
企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益,大连劳务派遣人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务,满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求。有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所
发布时间：2020-01-06 点击次数：49
-
随着小微企业进入企业发展的“婴儿期”，企业家们几乎把全部精力放在销售和研发环节，很少把精力放在企业内部管理中必要的人事和财务上。推行大连人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理
发布时间：2020-01-03 点击次数：52
-
每一家专业正规的公司都是依法成立的，都肯定有公司营业执照和资质证书，另外在工商可以查看人事代理公司营业执照及资质证书，在工商网站上核实经营范围信息。大连人事代理是人力资源外包的一种形式
发布时间：2020-01-03 点击次数：62
在线咨询
服务电话：0411-62948448
0411-62948448
李经理：15840972133
www.dlyxhr.com
大连市东北路99号5-502
