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公司新闻

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  • 大连劳务派遣是一种临时性用工

    大连劳务派遣的诞生,缓解了企业用人的阵痛,也避免了员工在招聘考试中屡遭挫折。派遣公司与雇主进行友好协商和友好沟通,为劳务人员提供了和谐的工作环境,真正在劳动中实现平等、相互合作。大连劳
    发布时间:2021-08-02   点击次数:12

  • 大连劳务派遣工的比例有多少是比较合理的

    大连劳务派遣是企业在正常经营过程中为满足自身工作和发展需要而采取的一种用工方式。对企业来说,劳务派遣在大连有着诸多优势。《劳务派遣暂行规定》第4条明确规定,用人单位应严格控制派遣人员的
    发布时间:2021-08-02   点击次数:32

  • 了解大连人事代理所为您服务的内容

    1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计,建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事工作中的问题。2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求,代拟和代
    发布时间:2021-07-27   点击次数:11

  • 关于大连人事代理的简介以及代理类别

    大连人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是
    发布时间:2021-07-27   点击次数:22

  • 新兴企业可以找大连人事代理吗

    大连人事代理新业态企业和新业态从业人员协商达成一致意见,可以在劳动合同或者相关协议中明确具体休息休假或者经济补偿办法。新业态从业人员可以按规定先行参加大连人事代理工伤保险。平台可以通过购买商业保险的
    发布时间:2021-07-20   点击次数:22

  • 如何有效管理大连劳务派遣的档案

    由大连劳务派遣公司向用工单位输送员工,但员工不与用工单位直接签署劳动合同,而是转而与派遣公司签署劳动合同,也就是说,员工的实际劳动关系在派遣公司(第三方),而产生的实际劳动却在用工单位。明确一个目标,
    发布时间:2021-07-20   点击次数:22

  • 大连人事代理有哪些优势?

    人事部是指企业将人事方面的事务,包括社保公积金缴纳、工资代发、人员招聘等业务外包给其他公司做,从而减轻企业HR的工作量,是企业常用的用工方式。当前企业发展结构趋于多元化,许多企业为了把
    发布时间:2021-07-14   点击次数:12

  • 大连劳务派遣公司存在的优势有哪些

    劳务派遣公司是一种新型的劳动关系公司,有利于人才战略的管理,尤其受到外国企业和国有企业的欢迎。那么,为什么劳务派遣传播这么快呢?大连劳务派遣又称劳务租赁,是指劳务派遣机构与被派遣劳动者
    发布时间:2021-07-14   点击次数:23

  • 提升大连人事代理的核心竞争力

    凡要求委托人事代理单位,可以向我司提出申请,大连人事代理申请要注明单位性质、人员机构、编制、业务范围等情况,同时需要提供聘用人员的聘用合同和劳动合同,经审核符合条件的与我司签订人事代理合同,合同
    发布时间:2021-07-06   点击次数:22

  • 谈论大连劳务派遣的服务前景

    随着市场经济的快速发展,越来越多的企业也开始走向转型之路,传统的人力劳动优势已经被技术密集型企业所替代,如何筛选更多的专业性人才为企业服务也开始受到企业管理者的重视。现在很多国内企业人力资源部门都处在
    发布时间:2021-07-06   点击次数:28

  • 关于大连代理招聘的优势特点简介

      1、代理招聘针对性强。  企业自己发布招聘信息招聘,很多投来的简历,各个行业的都有,有的更是批量投递的,几个岗位都是哪个人投递的简历,根本就没有针对性,人事专员每天还要花时间去筛选简历,太费脑子了。  代理招聘就不同啦,大连融通人力资源
    发布时间:2021-06-30   点击次数:20

  • 关于大连代交保险所需要的材料证明

    1、社会保险缴费证明个人身份证及户口本拿证明材料去社保机构申请凭证携带身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的证明材料,去当地社保机构,申请出具参保凭证。2、向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请在新单位就职后,由新单位按照规定办理社保
    发布时间:2021-06-30   点击次数:23

  • 如何辨别大连劳务派遣公司是否专业

    选择使用大连劳务派遣的企业肯定是想要和正规专业的劳务派遣公司进行合作,因为专业的劳务派遣公司拥有自己的团队、招聘渠道以及人员储备。查看选择的大连劳务派遣公司是否具有劳务输送资质。专业劳
    发布时间:2021-06-22   点击次数:15

  • 大连劳务派遣的应用岗位有哪些限制

    大连劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如金创业)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。大连劳务派遣辅助性工作岗位,应
    发布时间:2021-06-22   点击次数:12

  • 关于大连劳务派遣的用工税务风险

    企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益,大连劳务派遣人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务,满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求。有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以
    发布时间:2021-06-15   点击次数:23

  • 分析大连劳务派遣到底是如何处理业务的

    随着现在社会中企业对于用工方面需求的增加,越来越多的劳务派遣公司开始出现,帮助企业较好的解决用工的问题,得到了企业的认可。大连劳务派遣发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由
    发布时间:2021-06-15   点击次数:12

  • 浅谈大连劳务派遣用工的优势所在

    大连劳务派遣用工的长久优势之一就是人事办理快捷,进步公司办理效率。被差遣单位不需要树立专门人员、组织对差遣人员进行详细繁琐的人力资源办理。单位人力资源部门能够有更多精力专注于进步公司中心竞争力的办理
    发布时间:2021-06-09   点击次数:12

  • 关于大连劳务派遣如何参与工伤保险

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规则的特别情况下,遭受意外损伤或患工作病导致暂时或永久损失劳动能力以及逝世时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质协助的一种社会保险制度。工伤确定是有时间约束的,原则上需
    发布时间:2021-06-09   点击次数:24

  • 大连劳务派遣的劳动关系

    大连劳务派遣作为一种新型的用工形式,至今在政界还没用统一的概念,被广泛认可的概念是:指派遣单位与派遣劳工签订合同,在派遣员工同意的情况下,使其在用工单位的指挥监督下从事劳动。大连劳务派
    发布时间:2021-06-01   点击次数:30

  • 大连劳务派遣,国内目前主要用工制度

    随着经济体制改革的发展,我国的劳动用工制度也在不断变化。改革开发以前,国内主要实行“铁饭碗”式的用工制度,大连劳务派遣,国内目前主要用工制度,国家通过行政手段控制用人单位的用工形式、用工数量,企业没有用工自主权,
    发布时间:2021-06-01   点击次数:28

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