在分工日益细化的今天，企业为了保持组织的核心竞争力，将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以降低成本，提高效率。大连劳务派遣用工的长久优势就是人事办理快捷，进步公司办理效率。被差遣单位不需要树立专门人员、组织对差遣人员进行详细繁琐的人力资源办理。单位人力资源部门能够有更多精力专注于进步公司中心竞争力的办理，如进行科学的岗位设置、职工考核、职工技术的训练等方面，使公司真实完成“用人不管人，增效不增支”的最大人力资源办理效益。大连劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。人事代理就是指企业委托给专业的人力资源服务机构进行管理原来属于人力资源管理工作的全部或部分工作，但受托人仍隶属于受托企业。为客户简化人事工作的流程，这是特有的流程体系和服务体系，并且有专业的客服人员全程贴身服务，足不出户轻松完成从员工入职到离职的一切事务性工作。规范双方在托管期间的权利义务，以及需要提供代理的人事服务项目。这是人才服务机构与公司签订的人事代理协议，为企业提供最佳的人事运作渠道的服务，是人事代理服务又是指中智公司借助与各地政府良好关系的平台。