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  • 如何区别大连人事代理和大连劳务派遣

    大连人事代理与大连劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方,而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等。在很多方面具有一定的相似性,但实质上这是两种完全不同的制度,其具体的区别如下:大连劳务派遣的话
    发布时间:2020-06-02   点击次数:54

  • 企业加强大连劳务派遣用工管理

    大连劳务派遣制度不仅可以为企业带来用工便利,而且广大待业者因此可以获得较多的就业岗位,同时劳务派遣公司的成立本身就带动了就业。企业在日常的工作和生活层面都要关怀大连劳务派遣用工,在此过
    发布时间:2020-06-02   点击次数:43

  • 企业生产线为什么使用大连劳务派遣

    劳务大连劳务派遣是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的、辅助性的季节性的、不定期生产的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商。企业风险也可以转移或者是分担出去的。人
    发布时间:2020-05-27   点击次数:45

  • 哪些岗位适合大连劳务派遣用工呢

    大连劳务派遣,一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理,用人单位只和劳务公司发生关系,不和个人签订任何业务关系,也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的正式员工,单位对其有考核、提拔、
    发布时间:2020-05-27   点击次数:33

  • 简述什么是大连劳务派遣

    大连劳务派遣公司经营范围包括从事劳务派遣、劳动保障事务代理、委托招聘、职业培训、人才网营运、猎头服务、批量劳务安置、择业指导咨询。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个
    发布时间:2020-05-19   点击次数:35

  • 关于大连劳务派遣执行说明

    大连劳务派遣劳务关系所属不同,借工就是合同工,合同工人员与原单位有劳动关系,其所有的人事关系仍在原单位。劳务派遣与原单位没有劳动关系。录用程序不同。借工录用相对程序严格,经企业人事决定批准,依照有关法律规定签订劳动合同,建立长期个人档案。劳
    发布时间:2020-05-19   点击次数:36

  • 关于大连代交保险退休之后能领取什么

    大连代交保险公司代缴的保险一样有效。可以在退休之后领取养老金。只要养老保险符合退休条件就允许在退休之前一次性补全,一次性补缴完医疗保险没交完的那些年就可以了,也就表示着退休老人可以终生享受医疗保险待遇,按照正常的报销比例,职工医疗保险的报销
    发布时间:2020-05-12   点击次数:35

  • 大连劳务派遣助力企业灵活用工

    不少企业已经纷纷探寻多样的灵活用工方式,其中大连劳务派遣外包成为众多大型劳务密集型生产、物流快递、零售等行业中企业的首选。企业在选择劳务外包时,也要注意其中一些存在的风险问题,只有做到
    发布时间:2020-05-12   点击次数:34

  • 在大连劳务派遣工作时候需要注意什么

    在大连劳务派遣中存在的用工企业、用人企业和被派遣劳动者间的三角关系,存在三种法律关系(即劳务派遣单位与用工单位的民事合同关系、劳务遣单位与劳动者的劳动关系、劳动者与用工单位之间的劳务关系),劳务派遣单位让渡了对被派遣劳动者的使用权,而用工单
    发布时间:2020-05-08   点击次数:35

  • 怎么理解大连劳务派遣公司挂靠

    人登记在劳务公司名下,劳务公司把人员输出到需要的单位,劳务公司替现有人员办理保险、工资等支出,同时大连劳务派遣对用人单位开具发票,收取劳务费,对人员收取管理费。这就是劳务挂靠。也就是个人依托于某个劳务公司,对外进
    发布时间:2020-05-08   点击次数:65

  • 一些大连劳务派遣使用退休返聘人员的法律风险

    随着我国社会经济的快速发展,特别是医疗技术的突飞猛进,使得人们的生活水平和平均寿命都有了大幅提升。与此同时,大连劳务派遣提出退休人员因拥有丰富的工作经验和技术,选择重返工作岗位的现象也日渐增多,特别是在一些技术要
    发布时间:2020-04-29   点击次数:34

  • 选择大连人事代理是企业与员工的福音

    专家认为大连人事代理用人单位用人不受户口学历及编制限制,平时对员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增
    发布时间:2020-04-29   点击次数:23

  • 浅谈大连劳务派遣需要掌握什么知识点

    大连劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位需要根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限,分割订立数个短期劳务派遣协议。一般来说,企业(
    发布时间:2020-04-24   点击次数:56

  • 简述大连劳务派遣公司的劳动关系梳理

    大连劳务派遣涉及到三方关系,派遣公司、员工和用工企业这三个,派遣的话员工管理还是由企业自己管理,在劳务派遣关系中,如实际用工单位或者劳务派遣公司侵害劳务派遣劳动者的合法权益,实际用工单位均可能需要承担劳动争议的法律风险。一般来讲,企业会在临
    发布时间:2020-04-24   点击次数:32

  • 大连劳务派遣用工的长久优势在哪里

    大连劳务派遣用工的长久优势之一就是人事办理快捷,进步公司办理效率。被差遣单位不需要树立专门人员、组织对差遣人员进行详细繁琐的人力资源办理。单位人力资源部门能够有更多精力专注于进步公司中心竞争力的办理,如进行科学的岗位设置、职工考核、职工技
    发布时间:2020-04-08   点击次数:62

  • 关于大连劳务派遣用工方式

    大连劳务派遣又称人才租赁指依法树立的劳务差遣组织依据用工公司的需要,依据与用工公司缔结的劳务差遣协议,筛选契合用工公司岗位要求的劳作者并与其树立劳作联系后,将劳作者差遣到用工公司作业的一种新式的灵敏用工形式。大连劳务派遣作为一种特殊的用工形
    发布时间:2020-04-08   点击次数:38

  • 如何通过大连劳务派遣顺利的去出国务工

    我们国家这边随着“走出去”战略施行,现在越来越多的人愿意去选择到国外务工,而且国外淘金越来越热,但是和国外务工环境与国内差异较大,或许大连劳务派遣人员会有许多意料不到的困难和风险,所以出国务工前请做好充分准备。&
    发布时间:2020-04-02   点击次数:34

  • 大连劳务派遣怎么参与工伤保险

     工伤保险,是指劳动者在工作中或在规则的特别情况下,遭受意外损伤或患工作病导致暂时或永久损失劳动能力以及逝世时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质协助的一种社会保险制度。工伤确定是有时间约束的,原则
    发布时间:2020-04-02   点击次数:64

  • 正规的大连人事代理公司具备哪些特点

    大连人事代理是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下,更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。
    发布时间:2020-03-26   点击次数:58

  • 用工单位如何选择大连劳务派遣公司

    企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。选择与本企业拥有相同的企业价值观、及战略思想的人力资源管理供应商作为长期合作伙伴,具有重要意义。单位从业人员的专业度不单纯体现在其学历水平和
    发布时间:2020-03-26   点击次数:53

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