在现实生活中，每个公司都有自己擅长的领域，当然也就会有自己不擅长的领域，如果说自己的业务范围涉及到了自己不擅长的领域，可能就会需要向别的公司聘用人员。用人单位如何使用大连人事代理？

    用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系人员、停薪留职人员和企业内部退养人员作为劳务工使用。

　　劳务型公司向用人单位输出劳务人员，大连人事代理应与用人单位签订劳务协议。协议应明确：劳务期限，劳务收入，医疗费用及其它福利费用，还要明确承担工伤事故的处理及双方的管理责任等。

    特别需要指出的是，劳务型公司大连人事代理应当与被输送的劳务工签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利义务，并按规定缴纳社会保险费，承担国家规定的应由用人单位承担的其它义务。