大连劳务派遣的诞生缓解了企业用人的痛苦，避免了员工在招聘考试中的频繁碰壁。派遣公司与用人单位友好协商，友好沟通，为劳动者提供和谐的工作环境，真正实现劳动中的平等互利合作。

    原则上，信誉良好的大连劳务派遣是一种临时就业，只作为用人单位的就业补充，辅助正式员工就业。目前佛山劳务派遣不仅限于普通劳动力工种，还有一些智能工种。

    一般来说，农民工不能同时挂任两家单位，因此，如果要成为用人单位的正式员工，一般需要与佛山劳务派遣公司解除就业关系，将签订的劳动合同作废，因此一般需要劳务派遣公司主导，经与用人单位协商后，看是否解除双方的就业关系。

    劳动法充分保护了劳动者的生育学习和休假等，但要在大连劳务派遣过程中顺利转职，就必须在使用者身上表现出色。除了工作技能符合标准以外，人际关系和体能等都要合格。一般使用者在选择转职员工时需要综合考虑。