随着市场经济的快速发展，越来越多的企业也开始走向转型之路，传统的人力劳动优势已经被技术密集型企业所替代，如何筛选更多的专业性人才为企业服务也开始受到企业管理者的重视。现在很多国内企业人力资源部门都处在由传统的人事管理向现代人力资源管理转变过程中，更需要专业方面的意见和指导，外包正是获得这一指导的一个有效途径。由此可见大连劳务派遣招聘流程外包前景十分不错。

     由大连劳务派遣公司向用工单位输送员工，但员工不与用工单位直接签署劳动合同，而是转而与派遣公司签署劳动合同，也就是说，员工的实际劳动关系在派遣公司(第三方)，而产生的实际劳动却在用工单位。 大连劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式。

     而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政策及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的，其中有的是就业服务中心转型而成，有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务，有的是劳务输出机构增加劳务输出的形式，也有的是新建立的。大连劳务派遣是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。对于我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家。