首先，大连劳务派遣可以满足公司雇佣暂时性员工的需求。随着经济快速发展，一些城市的劳动力资源已经供过于求，而其他地区需要更多的工人来满足制造业的需要。因此，一些制造业公司也开始运用劳务派遣来解决这个问题。雇佣暂时性工人意味着公司可以轻松应对任何特殊任务，例如大量订单、繁忙的节假日购物季节等。

其次，大连劳务派遣降低了企业招聘成本。企业招聘员工时，会面临面试、简历筛选、培训、考核等一系列管理成本和时间成本。但使用劳务派遣，企业只需找到专业的劳务派遣公司进行合作，公司就不再需要过多投入人力、物力和财力进行招聘和管理。而劳务派遣公司会处理所有人力管理问题，这降低了企业在招聘和管理方面的成本，提高了企业的效益。

此外，大连劳务派遣可以消除员工的福利、社保等问题。由于带薪休假、社保等福利的实施，企业员工成本一般很高。但一些企业无法承担这些成本，因此选择使用劳务派遣来规避这些成本。这样一来，企业可以减少员工成本，实现利益大化。