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大连专业薪酬设计

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大连专业薪酬设计

  • 所属分类:薪酬设计

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  • 发布日期:2019/03/26
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大连专业薪酬设计


大连薪酬设计

薪资的设计步骤

一般情况,薪资的设计实在相当的麻烦,因为这中间牵涉相当多的因素,有的是与公司政策相关,有的是外界行业间的比较,如果不花费心血,真的不容易改变薪资结构。不过薪资设计的过程虽然繁杂,但还是有一定的顺序与步骤,只要按照些顺序进行,还是可以整理出头绪的,有关薪资设计步骤大约下列几项。

认清公司的人事理念与人事政策

调查外界或同行(业)起薪水准

决定自己公司薪资政策-新人起薪总额及中高阶层人员每月月薪金额

有相关工作经验的薪资定义

设计薪资结构

主管薪资

年终奖金

调薪政策

升迁、工作调动与薪资的关系

各种加给的考量

薪资上限的观念

福利制度

将以上有关薪资系统,整理成公司内部的规章制度

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关键词:专业薪酬设计,大连薪酬设计,大连薪酬

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