大连劳务派遣的诞生缓解了企业用人的阵痛，也避免员工在招聘考试中屡遭碰壁。派遣公司与用人单位进行友好协商和友好沟通为劳务人员提供了和谐的工作环境，真正实现了劳动中的平等互利互相合作

    原则上来说信誉好的大连劳务派遣是一种临时性用工，只作为用人单位的用工补充，辅助正式员工上岗工作，目前的佛山劳务派遣不仅限于普通的劳动力工种，还有一些智慧型工种也采用此种劳务派遣方式。

    一般来说务工人员不能够同时挂任两家单位入职，所以若要成为用人单位的正式工，一般需要与佛山劳务派遣公司解除用工关系，将签署的劳动合同作废，所以一般需要劳务派遣公司主导，经过与用人单位的协商之后看是否将双方的用工关系解除。

    虽然劳动法当中对于劳动者的脱产学习以及休假等给予了充分的保护，但若要在大连劳务派遣过程当中顺利转正，需要在用人单位表现出色，除了工作技能达标以外人际关系和体能等均要过关，一般用人单位在挑选转正员工时需要综合考量。