大连劳务派遣工说白了就是过去的临时工。因为有了劳动合同法以后，国企就把使用临时工的用工风险转给了劳务派遣公司。从临时工到劳务派遣工，无非就是穿了一个马甲而已！大连劳务派遣工不属于企业员工编制，工资也不是企业开，所以，活没少干，力没少出，但是钱没多拿。更有的企业，在福利和劳保方面也分三六九等，劳务派遣工也很难享受，年终奖就更不要想了。

    大连劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的的一种用工方式。

    劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制，是员工直接与用人单位签订劳动合同，这种合同是长期而稳定的，通常被大家成为“铁饭碗”；而上面提到，劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同，相对于合同制来讲，这种用工方式的稳定性更差，而且在很多单位里，劳务派遣的员工待遇比正式工待遇要差。